PIŠE: Leon G. Milošević - Zavajanje med zaposlitvenim procesom - Delodajalci kandidatom pogosto predstavijo privlačne pogoje dela, obetajo napredovanja, bonitete ali ugodno delovno okolje, ki pa se kasneje izkažejo za neresnične.

PIŠE: Leon G. Milošević - Pokroviteljsko vodenje in vplivi na delovno okolje. - Delovna okolja polna umetno ustvarjanih težav, nesmiselnih očitkov, vodstva ...

PIŠE: Leon G. Milošević - Toksična delovna okolja: Med govoricami in ironijo zaposlovanja. V številnih podjetjih se v zaposlitvenih oglasih poudarja ...

PIŠE: Leon G. Milošević - V slovenskem poslovnem svetu se pogosto poudarja pomen intelekta in sposobnosti, na koncu se pa vse prepusti pretirani birokratizaciji, poudarku na formalnosti, socialnem kapitalu ipd.

PIŠE: Leon G. Milošević - Sodoben čas, v nasprotju s pričakovanji, je poln kadrovskih anomalij, povsem spodletelih, tudi nestrokovnih postopkov, ki pogosto...

PIŠE: Leon G. Milošević - Sporne prakse, ki jih podjetja uporabljajo za iztisnjenje večji produktivnosti z manj kadra, pogosto vključujejo strategije, ki izkoriščajo delo zaposlenih brez ustrezne kompenzacije ali podpore.

PIŠE: Leon G. Milošević - Trivializiranje je psihološki in komunikacijski pojav, pri katerem oseba zavestno ali nezavedno zmanjšuje pomen določene tematike...

PIŠE: Leon G. Milošević - Gaslighting na delovnem mestu lahko povzroči resne težave tako posameznikom kot organizacijam.

PIŠE: Leon G. Milošević - Negativna selekcija in slabost selekcijskih postopkov: Kako družba izgublja najboljše kadre?